Uw HR specialist op abonnementsbasis

Veel van onze opdrachtgevers zijn te klein om een fulltime HR-medewerker in dienst te nemen, maar te groot om er geen zorgen om te hebben. Bovendien is er vaak een wens van medewerkers om een beroep te kunnen doen op een gesprekspartner op HR-gebied. Denk aan vragen over arbeidsduur, zwangerschapskwesties, arbeidsongeschiktheid of vertrouwenskwesties. Anasha biedt een HR-medewerker op abonnementsbasis. Deze kan bijvoorbeeld één dag per week of maand op uw bedrijf aanwezig zijn. Samen met u worden de werkzaamheden bepaald. Eén van de meest gekozen opties is het functioneringsgesprek of loopbaangesprek. Wilt u hierover meer informatie dan beantwoorden wij graag uw vragen.